12月31日下午，校党委理论中心组在行政楼506会议室举行了本学期第三次学习会。本次学习主题是学习贯彻全省人才工作会议精神，研究讨论我校人才队伍建设与年底考核工作。校党政领导，党群部门主要负责人，人事处、发展规划处主要负责人，人文学院（马克思主义学院）党总支书记参加了学习会。会议由校党委书记、中心组组长韩翼祥主持。

本次学习会由苏为华副院长、卢新波副院长作中心发言。苏为华首先就今年颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》进行了解读，结合高校人才工作谈了学习体会和看法；并对我校部门考核改革思路和举措进行阐述，对2010年部门考核工作修订和改进的地方作了说明，强调改革的方向是“定性与定量相结合、主观与客观相结合、当前与长远相结合”。

卢新波就我校干部考核制度修订和完善工作的有关情况作了介绍，并对干部考核新修订的几个方面及意见建议反馈情况作了说明。接着，他围绕上级关于人才工作会议精神，联系实际，就我校人才队伍建设问题谈了体会和看法，指出所面临的严峻形势和存在的突出问题。

会上，围绕人才队伍建设，王俊豪院长从“人才兴校”战略的落实、面临的挑战和困难、高层次人才的激励和引进以及如何落实好我校“十二五”规划等方面作了发言。其他同志也结合本部门本单位的实际作了发言。

最后，韩翼祥书记对本次学习讨论进行了总结。他指出，人才建设工作对高校发展非常重要，我校近几年对该项工作也非常重视。学校要进一步加强对人才工作的领导，进一步拓宽思路，不断提高人才队伍建设质量和水平。同时，他还对我校下一步如何落实“十二五”发展规划，积极开展培养、引进人才等谈了自己的看法。在谈到考核工作时，他强调，今年我校开始实施目标责任制，对部门考核和干部考核工作进一步优化完善很有必要，关键是要通过考核，考出干劲，鼓励先进，推动发展。